为进一步做好企业人力资源统筹优化工作，9月13日，集团组织召开2024年人力资源工作推进会暨业务交流会。集团党委书记、董事长黄国钢出席会议并作部署讲话，各分、子公司人力资源负责人等30余人参加会议。

黄国钢强调，一要强化人才建设工作，在人才选用上做好“加法”，在人才管理上做好“减法”，在人才培育上做好“乘法”；二要强化人力资源工作，以更精准的方向定位，更高效的组织运转能力和更扎实的办法举措，把人力资源工作作为推动企业发展和创新经营的强大引擎。

会议总结了集团人力资源重点工作完成情况，部署下一步工作任务；通报了人才认定、人才培育实施方案的推进情况，解读了人力资源管理相关制度，分析了企业劳动用工风险，并宣贯企业年金实施方案。期间，分、子公司人力资源负责人对业务工作进行交流。